Kobi̇ Haberleri - Son Dakika Kobi̇ Haber Güncel Gelişmeler

Bursa’dan dünyaya e-ihracat başlatıyor

Bursa merkezli teknoloji firması F2F Bilişim, dünyanın en büyük B2B e-ticaret platformu Alibaba.com ile resmi iş ortaklığı anlaşması imzaladı. Ortaklık, bölgedeki KOBİ’lerin dijital dönüşümünü hızlandırmayı ve global pazarlara erişimini kolaylaştırmayı hedefliyor. Türkiye’nin dijital dönüşüm ve e-ihracat alanındaki öncü firmalarından F2F Bilişim Reklam ve Danışmanlık Hizmetleri Ltd. Şti., Alibaba.com ile stratejik iş ortaklığı anlaşması imzaladı. Bursa Teknik Üniversitesi Teknopark’ta faaliyet gösteren firma, bu ortaklıkla Bursa ve çevresindeki işletmelere global B2B ihracat, dijital pazarlama ve uluslararası satış danışmanlığı alanlarında uçtan uca çözümler sunmayı amaçlıyor. F2F Bilişim Kurucusu İlker Özgüven, anlaşmanın Türk üreticilerinin 7600 ürün kategorisi ve 40 farklı sektördeki Alibaba.com ağı üzerinden dünya pazarlarına erişimini kolaylaştıracağını belirtti. Özgüven, “Tekstil, otomotiv, kimya, makine ve mobilya gibi sektörlerdeki üretim gücümüzü dijital ticaret ve B2B e-ihracat ile buluşturuyoruz. Amacımız, Bursa’yı Türkiye’nin B2B e-ihracat üssü haline getirmek” dedi. Firma, web tasarım ve yazılım geliştirme alanındaki 9 yıllık deneyimiyle 400’den fazla KOBİ’ye dijital dönüşüm desteği sağladığını ve Shopmaxx, Webpulse, Brandboost gibi ürünlerle inovatif çözümler sunduğunu vurguladı. Ayrıca F2F Bilişim, Alibaba.com işbirliği kapsamında yerinde destek, eğitim ve danışmanlık hizmetleri ile KOBİ’lerin ihracat süreçlerini dijitalleştirmeyi planlıyor. 2026 yılı boyunca Bursa’daki STK’lar ile iş birliği yaparak e-ihracat eğitimleri, saha etkinlikleri ve sektör buluşmaları düzenleyeceklerini ifade eden Özgüven, bu programlarla amaçlarının KOBİ’lerin dijitalleşme kapasitelerini artırmak, global alıcılara erişimlerini güçlendirmek ve bölgesel ekonomiyi uluslararası pazarlara taşımak olduğunu söyledi.

DOSABSİAD'da Türk Eximbank destekleri anlatıldı

Bursa'da Demirtaş Organize Sanayi Bölgesi Sanayici ve İş İnsanları Derneği (DOSABSİAD) tarafından düzenlenen “İhracatın Finansmanında Türk Eximbank’ın Kredi ve Sigorta Destekleri” başlıklı bilgilendirme toplantısı, üyelerin yoğun katılımıyla DOSABSİAD Konferans Salonunda gerçekleştirildi. BURSA (İGFA) - İhracatın Türkiye ekonomisinin en kritik büyüme alanlarından biri olduğuna dikkat çeken DOSABSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Onur Kutlualp, yaptığı değerlendirmede “Küresel rekabet koşullarının sertleştiği bir dönemde, ihracatçılarımızın hem uygun maliyetli finansmana ulaşması hem de uluslararası riskleri yönetebilmesi büyük önem taşıyor. DOSABSİAD olarak amacımız, üyelerimizin küresel pazarlarda daha güçlü bir konuma ulaşmasını sağlamak; üretimden pazarlamaya, finansmandan risk yönetimine kadar her aşamada yanlarında olmak. Bu doğrultuda düzenlediğimiz her etkinliği, bölgemizin ihracat kapasitesine yapılmış bir yatırım olarak görüyoruz.” ifadelerini kullandı. “FİRMALARIMIZI BİR ÜST LİGE ÇIKARACAK YATIRIMLARI TEŞVİK EDİYORUZ” Sunumunda KOBİ’lerin ihracata hazırlanma sürecine yönelik finansman programlarını anlatan Türk Eximbank Pazarlama Direktörü Mehmet Efkan Bingöl, “KOBİ İhracata Hazırlık Kredisi, ihracata yönelen ya da ihracata başlamış KOBİ’lerimizin üretim öncesi ihtiyaçlarını karşılamak üzere geliştirilmiş bir destek mekanizmasıdır. Yeni pazarlara açılmak, kalite yatırımı yapmak ya da ihracat altyapısını güçlendirmek isteyen firmalarımıza uygun maliyetli finansman sağlıyoruz” ifadelerini kullandı. Uzun vadeli ihracat finansmanına yönelik ürünlere de değinen Bingöl “Özellikli İhracat Kredisi yüksek katma değerli ürün üreten, yeni pazarlara açılmak isteyen veya uzun vadeli satış koşullarına ihtiyaç duyan firmalarımız için proje bazlı bir modeldir. Bu programla sadece mevcut ihracatı desteklemekle kalmıyor; firmalarımızın bir üst lige çıkmasına imkân sağlayacak yatırımları da teşvik ediyoruz.” diye konuştu. Etkinlik, kredi mekanizmalarının ardından Eximbank’ın sigorta uygulamalarına dair bilgilendirmeyle devam etti. Bu kapsamda söz alan Marmara Bölge Sigorta Pazarlama ve Koordinasyon Müdürü İbrahim Görmüş, pandemi sürecinden sonra ihracatçıların tahsilat risklerinin giderek önem kazandığını vurgulayarak “İhracatçılarımızın artık yalnızca fiyat ve kaliteyle rekabet etmesi yeterli değil; küresel risklerin doğru yönetilmesi de büyük önem taşıyor. Eximbank Alacak Sigortası ile firmalarımızın yurtdışı alıcılarından doğan vadeli alacaklarını ticari ve politik risklere karşı güvence altına alıyoruz. Bu sayede daha uzun vadeli satış yapabilme, yeni pazarlara güvenle açılabilme ve sigorta poliçesinin finansman kuruluşlarına teminat olarak sunulabilmesi gibi önemli avantajlar sağlanıyor. Ayrıca faiz hassasiyeti olan firmalar için Katılım Esaslı Alacak Sigortası gibi alternatif modellerle esnek çözümler üretiyoruz.” ifadelerini kullandı “KREDİ VE SİGORTA ÇÖZÜMLERİMİZLE BURSA SANAYİSİNİN YANINDAYIZ” Türk Eximbank Bursa Şube Müdürü Aydın Güngör de Eximbank’ın Bursa sanayisiyle yakın iş birliğine vurgu yaptı. Kurum olarak temel önceliklerinin ihracatçı firmalarımızın uluslararası pazarlarda daha güçlü ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşmasını sağlamak olduğunu söyleyen Güngör “Hem kredi hem sigorta tarafında sunduğumuz tüm çözümlerle firmalarımızın yurt dışı operasyonlarını daha güvenli, daha erişilebilir ve daha yönetilebilir hale getiriyoruz. Bursa, üretim gücüyle Türkiye ihracatının lokomotif şehirlerinden biri ve biz de bu potansiyeli daha da yukarı taşımak adına işletmelerimizin her adımda yanında olmaya devam edeceğiz.” dedi. Katılımcı firmalar, toplantının sonunda kredi limit süreçleri, sigorta başvuru kriterleri, teminat yapıları ve ülke risk analizleri gibi konularda detaylı sorular yöneltti. Üç Eximbank yetkilisi de sahadan gelen tüm soruları yanıtlayarak ihracatçılara uygulamaya dönük önemli açıklamalarda bulundu.

ERSİYAD: 2026 asgari ücret artışı işveren destekleriyle değerlendirilmeli

ERSİYAD Başkanı Bülent Öz, 2026 asgari ücret sürecinde sadece rakam artışının yeterli olmayacağını, işveren desteklerinin de eşlik etmesi gerektiğini vurguladı. Bursa'da 2026 yılı asgari ücret belirleme süreci yaklaşırken, Erzurumlu Sanayici İş İnsanları ve Yöneticileri Derneği (ERSİYAD) Başkanı Bülent Öz, ekonominin tüm paydaşlarını ilgilendiren sürece dair önemli açıklamalarda bulundu. Öz, asgari ücretin sadece çalışanlar için değil, işverenler ve ülke ekonomisi için de kritik bir konu olduğunu belirtti. Bugün asgari ücretin 22 bin 104 TL seviyesinde olduğunu hatırlatan Öz, son yıllarda artan enflasyon, yüksek kredi maliyetleri ve üretim girdilerindeki keskin artışların özellikle KOBİ’lerin istihdamı sürdürme gücünü zayıflattığını vurguladı. TÜİK ve TCMB verilerine göre; son 12 ayda üretici fiyatları tüketici fiyatlarının üzerinde seyretmiş, enerji ve hammadde maliyetleri yüzde 35–48 artmış, ticari kredi faizleri ise yüzde 36–52 bandına yükselmiş durumda olduğunu anımsatan ERSİYAD'ın 2026 yılı asgari ücret önerilerini ise şöyle sıraladı: "SGK işveren primlerinde 12 ay süreyle yüzde 3–5 oranında destek, KOBİ’ler için düşük faizli ve teminat destekli kredi paketleri, mevcut istihdamı koruyan işletmelere vergi indirimi, yeni istihdam yaratan işletmelerde sigorta primlerinin ilk 6 ay devlet tarafından karşılanması" Asgari ücretin yalnızca çalışanları güçlendiren bir adım olmadığını, üretim ve istihdamın sürdürülebilirliği için işveren destekleriyle birlikte açıklanması gerektiğini belirten Öz, “Güçlü işletme, güçlü üretim; güçlü üretim ise sürdürülebilir istihdam demektir” diyerek, KOBİ’lerin Türkiye ekonomisinin omurgasını oluşturduğunu kaydetti. Ücret artışlarının işveren destekleriyle dengelenmesinin hem üretim kapasitesini koruyacağını hem de kayıt dışı istihdamı azaltacağını vurgulayan Başkan Öz, "Asgari ücret, yalnızca maaş artışı değil, üretim zincirinin dengesidir" mesajını verdi.

BTSO’nun Cezayir B2B etkinliğine rekor katılım

Bursa Ticaret ve Sanayi Odası (BTSO) öncülüğünde, bebek ve çocuk konfeksiyonu sektörüne yönelik UR-GE projeleri kapsamında Cezayir’de düzenlenen B2B etkinliği büyük ilgi gördü. Ticaret Bakanlığı destekli organizasyona 61 Türk firması ve 105 temsilci katılırken, iki gün boyunca 700’ü aşkın Cezayirli sektör temsilcisi etkinlikte bir araya geldi. BURSA (İGFA) - Türkiye bebek ve çocuk konfeksiyonu üretiminin yüzde 50’den fazlasını gerçekleştiren Bursalı firmalar, başkent Cezayir’de ikili iş görüşmeleri gerçekleştirerek potansiyel iş birliklerini değerlendirdi. Etkinlik, Cezayir’de tekstil ve konfeksiyon sektörlerinde düzenlenen en kapsamlı B2B organizasyonlardan biri olarak kayıtlara geçti. BTSO Meclis Başkan Yardımcısı Metin Şenyurt, organizasyonun Cezayir’de ciddi bir ses getirdiğini belirterek, “İş görüşmeleri ve ortaklık fırsatları açısından oldukça verimli bir program oldu. Bu temasların devamında güzel iş birliklerinin ortaya çıkacağına inanıyoruz.” dedi. BEKSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Bayezit ise başarının temelinde dostluk ve dayanışmanın olduğunu vurguladı. Bayezit, “Rekabetten çok iş birliği ve arkadaşlık ön planda. Bu sayede başarılar doğal olarak ortaya çıkıyor” ifadelerini kullandı. Etkinlik kapsamında Afrika’nın yükselen pazarı Cezayir’de gümrük, lojistik ve ürün kalitesi konularına değinilirken, Türk ürünlerinin Cezayir pazarında avantajlı konumda olduğu belirtildi. BTSO UR-GE üyeleri, bu tür organizasyonların KOBİ’lerin ihracat ve marka bilinirliğine büyük katkı sağladığını ifade etti. Programın ikinci gününde BEKSİAD ile Cezayir Tekstil ve Deri Birliği arasında iyi niyet anlaşması imzalandı. BEKSİAD Başkanı Bayezit ve Birlik Başkanı Belhadj Tebbakh’ın imzaladığı protokol, iki ülke arasındaki ticari ilişkilerin güçlendirilmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendirildi.

Huawei, dijital dönüşümü hızlandırmak için KOBİ'lere '4+10+N' zeka çözümleri sunuyor

Yeni HUAWEI eKit çözümleri, küçük ve orta ölçekli işletmeler için akıllı yükseltmeleri kolaylaştırıyor. Huawei, dört temel iş senaryosu için özel olarak tasarlanmış zeka çözümlerini tanıttı. 15 Avrupa ülkesinden 130'dan fazla dağıtım ortağı lansman etkinliğine katıldı. Bilgi ve iletişim teknolojilerinin lider sağlayıcısı Huawei, Madrid'de düzenlenen HUAWEI eKit Avrupa Sonbahar Lansmanı 2025'te küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ'ler) için en yeni akıllı çözümlerini tanıttı. "Büyüme için Birlikte, Tamamen Zeka" teması altında, Huawei Başkan Yardımcısı, ICT Ürün Portföy Yönetimi ve Çözüm Başkanı Michael Ma, dağıtım lansman etkinliğinde açılış konuşmasını yaptı. Huawei Avrupa ICT Pazarlama ve Çözüm Satış Başkanı Steven Qin, HUAWEI eKit 4+10+N KOBİ Zeka Çözümlerini tanıttı. Lansman etkinliği, Madrid'de düzenlenen HUAWEI CONNECT 2025 konferansının bir parçasıydı. Michael Ma, açılış konuşmasında "Geçtiğimiz iki yıl boyunca tüm Avrupalı dağıtım ortaklarımızdan aldığımız güçlü destek ve istikrarlı işbirliği için içtenlikle teşekkür ediyoruz; birlikte büyümemizi ve değer yaratmamızı sağlayan da bu güvenilir ortaklık oldu. Dağıtım işi, iş ortakları sayesinde gelişir. Gelecekte Huawei, işbirliğini derinleştirmeye, ofis, ticaret, eğitim ve sağlık hizmetleri olmak üzere dört temel senaryoda çözüm yeniliklerini hızlandırmaya ve KOBİ'lerin zekâda ileriye doğru sıçramalarını desteklemeye devam edecektir" dedi. Steven Qin, açılış konuşmasında eKit'i "Huawei'nin Avrupa dağıtım işi, '6 Kolay + O İş Ortaklarının Karlılığını Artırma' yaklaşımını hedef olarak benimsiyor, dağıtım alanında sağlam yatırımlar yapmaya devam ediyor, 30 yılı aşkın lider ICT deneyimine güveniyor ve bağımsız bir satış ekibinin desteğiyle ortaklarla birlikte KOBİ pazarını keşfetmeye çalışıyor" şeklinde tanımladı. "Senaryo tabanlı çözümler geliştirerek 'kullanımı kolay, satışı kolay ve bakımı kolay' ürünler ve çözümler yaratmaya, KOBİ'ler için 'son aşamayı' birbirine bağlamaya ve iş ortaklarımızla birlikte büyümeye kararlıyız." KOBİ'LER İÇİN ÖZEL OLARAK OLUŞTURULMUŞ ÇÖZÜMLER Huawei'in yeni 4+10+N stratejisi, KOBİ'lerin özel ihtiyaçlarını karşılamayı amaçlamaktadır: 4 ana senaryo: akıllı ofis, akıllı işletme, akıllı eğitim ve akıllı sağlık hizmetleri KOBİ ofisi, akıllı otel ve dijital tanı platformu dahil olmak üzere 10 tek noktadan, senaryo tabanlı çözüm N, bu farklı senaryolara göre uyarlanmış bir dizi yıldız ürününü ifade eder. Lansman etkinliğinde Huawei, bu çözüm serisinin bir parçası olarak HUAWEI eKitEngine AR180 serisi kurumsal düzeyde yönlendiriciler ve yapay zeka özellikli yeni IdeaHub ürünleri de dahil olmak üzere 26 ürünü tanıttı. Qin, konuşmasına, "Huawei karmaşıklığı üstlenir ve sadeliği müşterilerine ve iş ortaklarına bırakır." diye devam etti. "Dağıtım ortaklarımız ve kurulumcularımızla birlikte güçlü bir şekilde durmaktan, kaynakları bir araya getirmekten ve KOBİ'lerin akıllı hale gelmelerini tam anlamıyla desteklemekten gurur duyuyoruz." TEKNOLOJİ AÇIĞININ KAPATILMASI Avrupa'daki milyonlarca KOBİ'nin, bölgenin GSYİH'sine önemli ölçüde katkıda bulunmasıyla Huawei, bu işletmelerin ekonomide oynadığı önemli rolün farkındadır. Yeni HUAWEI eKit Intelligence çözümleri, verimliliği artıran ve büyümeyi destekleyen kullanımı kolay ve hızlı kurulum seçenekleri sunarak teknoloji ve yetenek eksikliklerinin üstesinden gelmek için tasarlanmıştır. Birçok KOBİ, yapay zekayı kendi başlarına uygulamalarını engelleyen teknoloji ve yetenek eksikliklerinin üstesinden gelmek için dışarıdan geliştirilen akıllı çözümlere yöneliyor. Bu şirketler, kullanımı kolay, hızlı bir şekilde devreye alınabilen ve verimliliği artırmak ve büyümeyi desteklemek için özel olarak tasarlanmış çözümler arıyor. Geçmişte, kurulumcular bu çözümleri genellikle oldukça verimsiz olan karmaşık alt yüklenici modelleri kullanarak sağlıyordu. Huawei, pazarın bu sorunlu noktasını ele almak için dağıtım işini yeniden düzenledi ve bağımsız ürünlerin satışından, kurulumcuların daha kolay sunabileceği tek noktadan senaryo tabanlı çözümler sunmaya geçti. Bu yeni yaklaşımla Huawei, gerçek dünyadaki kullanım örnekleri etrafında özel çözümler tasarlıyor. HUAWEI eKitEngine AR180 serisi yönlendiriciler yönlendirme, anahtarlama, Wi-Fi ve VPN işlevlerini entegre ederken, yeni IdeaHub ürünleri yapay zeka konferansı, akustik bölmeler ve yapay zeka uygulamalarını bir araya getiriyor. Tüm çözümler, hepsi bir arada tasarım, akıllı etkileşimler ve kapsamlı güvenlik özelliklerine sahiptir. BAŞARI HİKAYELERİ VE İŞ ORTAKLIKLARI Ürün lansmanının ardından, üç Avrupalı dağıtım ortağı başarı hikayelerini davetlilerle paylaştı. Etkinlik, İspanya ve Almanya'dan gelen iş ortaklarının Huawei ile işbirliği planlarını resmileştirdikleri bir imza töreniyle sona erdi.

2026’da Asgari Ücret Ne Olacak

2025 yılı için belirlenen asgari ücret, %30 artışla net 22.104 TL, brüt 26.005 TL olarak sabitlenmişti. Buna rağmen, devam eden yüksek enflasyon oranları bu zammın, çalışanların alım gücünü korumasını zorlaştırdı. Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın (TCMB) Ekim 2025 Enflasyon Raporu’na göre, yıl sonu itibarıyla enflasyonun %43,4 düzeyinde gerçekleşmesi bekleniyor. Bu durum, hane halkının reel gelirlerinde sürekli bir kaybın sürdüğünü gösteriyor. TÜİK’in 2025 ikinci çeyrek verilerine göre işgücü maliyetleri bir önceki yıla göre %44,3 arttı. İSO’nun Eylül 2025 imalat PMI raporu, liradaki değer kaybının üretici maliyetlerini son üç ayda en hızlı şekilde yükselttiğini gösteriyor. KOBİ’ler için de işveren maliyeti 2025 yıl sonunda çalışan başına 30.556 TL seviyesine çıkmıştı. Bu maliyetin, 2026’da yapılacak olası zamla birlikte 40 bin TL bandına yükselebileceği tahmin ediliyor. Veriler, şirketlerin 2026 planlarına daha dikkatli harcamalar ve tasarrufa yönelik adımlar atacağını işaret ediyor. Asgari Ücret 27.000TL Olacak Mı? Küresel enflasyonun yavaşlamesine rağmen, Türkiye’de ücret artış baskısının süreceği ön görülüyor. Trading Economics’in modellemesine göre, 2026 yılında Türkiye’de asgari ücretin yaklaşık 32.000 TL/ay (brüt) seviyesine çıkarılması bekleniyor. Bu da mevcut brüt tutara göre %23–25 oranında bir artış anlamına geliyor. Buna paralel olarak, OECD 2025 Economic Outlook raporunda Türkiye için 2026 yılı ortalama fiyat artışının %21 civarında olacağı öngörülüyor. Bu oran dikkate alındığında, net asgari ücretin 27.000 TL civarında belirlenmesi olasılığını arttırıyor. Böyle bir durumda, çalışanların yaşam maliyetlerindeki reel kaybı tam anlamıyla karşılamak zor olabilir. Ekonomistler, yeni asgari ücretin yalnızca enflasyona bağlı kalmaması, alım gücüne dayalı bir anlayışla belirlenmesi gerektiğini vurguluyor. Bu ise 2026 yılında maaş artışlarının özel sektörde de referans alınacağı anlamına geliyor. Özellikle giriş seviyesi pozisyonlarda beyaz yakalı maaşların yeniden düzenlenmesi gündemde. Ücret Politikalarında Yeniden Kalibrasyon Dönemi İnsan Kaynakları danışmanlık firması Gilda&Partners Kurucusu Jilda Bal, 2026 asgari ücret beklentilerini şöyle değerlendirdi: “2026, ücret politikalarında yeniden düzenleme yılı olacak. Enflasyonun düşmesine rağmen, çalışanların alım gücü henüz toparlanmış değil. Şirketler artık maaş artışlarını yalnızca piyasa standartlarına göre değil, çalışan deneyimi ve sürdürülebilir motivasyonu dikkate alarak planlamak zorunda kalacak. Gelecekte, ücret şeffaflığı, yan hakların artırılması ve performansa dayalı ödül sistemleri daha da önemli hale gelecek. Kısa vadeli maaş artışları yerine, uzun vadede güven tesis etmek çalışan bağlılığını artıracak.”

#Kobi̇