Kapsayıcılık Haberleri - Son Dakika Kapsayıcılık Haber Güncel Gelişmeler

Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu'ndan Oyak Renault'a ziyaret

Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu, iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmeye yönelik iyi uygulamaları incelemek ve kadın istihdamını artıran örnekleri paylaşmak amacıyla Oyak Renault’da bir araya geldi. BURSA (İGFA) - Toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadının güçlenmesine yönelik çalışmalarıyla Bursa’yı bu alanda örnek bir kent haline getirmeyi amaçlayan Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu, üye ziyaretleri kapsamında bu ay Oyak Renault’yu ziyaret etti. Ziyaret, fabrika turu ile başlarken, şirketin toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik girişimleri yerinde incelendi. Üretim hattında yapılan incelemelerin ardından, endüstriyel hayatta kadın temsiliyetini güçlendirmeye yönelik uygulamalar ve firmalar arası iyi örnekler değerlendirildi. Programın açılışında konuşan Oyak Renault Tedarik Zinciri Direktörü ve Women Renault Group Türkiye Başkanı Sibel Bayat, şirketin çeşitlilik ve kapsayıcılık politikalarının kadınların iş yaşamında güçlendirilmesine yönelik çalışmaları desteklediğini vurguladı. Bayat, “Bu konuda yalnızca şirket içinde değil, tüm ekosistemimizde etkin rol üstleniyoruz.” dedi. Ardından söz alan İnsan Kaynakları Direktörü Tolga Görgülü, etkinlikte cinsiyet eşitliği, yaş ve kültürel çeşitlilik ile engellilik alanındaki kapsayıcı uygulamaları paylaşmaktan memnuniyet duyduklarını ifade etti.

Starbucks’tan Türkiye’de Bir İlk: İşaret Dili Konseptli Mağaza “Community Store Starbucks Elden Ele”

Kapsayıcılığı tüm faaliyetlerinin merkezine yerleştiren Starbucks, Türkiye’deki ilk Signing Store konseptini İstanbul Göztepe Loft mağazasında hayata geçirdi. İşitme Engelliler Eğitim Faaliyetleri Derneği (İEEF) danışmanlığında yürütülen proje, işitme engelli bireylerin topluma aktif katılımını destekleyen, işaret dilini odağına alan yenilikçi bir mağaza deneyimi sunuyor. Starbucks, Türkiye’deki ilk Signing Store konseptinin açılışını 3 Aralık Dünya Engelliler Günü’nde gerçekleştirdi. Starbucks, İşitme Engelliler Eğitim Faaliyetleri Derneği (İEEF) danışmanlığında İstanbul Göztepe Loft mağazası daha erişilebilir ve kapsayıcı bir konseptle “Community Store Starbucks Elden Ele” mağazasına dönüştürdü. Proje, işitme engelli ve sağır topluluğuna yepyeni bir buluşma noktası sunuyor. Starbucks Elden Ele, işitme engelli bireylerin hem çalışabildiği hem de topluluk olarak bir araya gelebildiği bir alan olarak tasarlandı. Mağazada düzenlenecek eğitimler, atölyeler ve sosyal etkinliklerle, herkes için daha erişilebilir bir Starbucks deneyimi hedefleniyor. İşaret Diliyle Kahve Deneyimi Starbucks Elden Ele Mağazasında Proje kapsamında oluşturulan “Kahve Sözlüğü”, menüden servis sürecine kadar her aşamada işaret diliyle iletişimi destekliyor. Bu özel sözlük hem kasa önünde hem de dijital ekranlarda konumlandırılarak müşterilerin kolayca menüye ulaşmasını sağlıyor. Böylece ziyaretçiler, kahve siparişlerini işaret diliyle verebiliyor. Starbucks, mağazada görev alacak tüm partnerlerine işaret dili eğitimi sağlayarak hem iletişim bariyerlerini ortadan kaldırıyor hem de toplumsal farkındalığı güçlendiriyor. “Starbucks Elden Ele” mağazası, yalnızca bir kahve noktası değil; eşitlik, anlayış ve birlikte üretme kültürünü yansıtan bir buluşma alanı olarak konumlandırılıyor. 3 Aralık Dünya Engelliler Günü’nde gerçekleştirilen açılışta konuşan Alshaya Starbucks Avrasya Başkan Yardımcısı Figen Ilgaz, proje hakkında şunları söyledi: “Starbucks olarak kapsayıcılığı iş yapış biçimimizin ayrılmaz bir parçası olarak görüyoruz. ‘Starbucks Elden Ele’ mağazamız, yalnızca bir kahve noktası değil; kapsayıcılığın, birlikte üretmenin ve iletişimin her dilde mümkün olduğunun bir göstergesi. Bu özel mağazamızla işitme engelli ve sağır topluluğuna güçlü bir alan kazandırmanın gururunu yaşıyoruz. 2026 yılı içinde farklı illerdeki mağazalarımızı da bu konseptle dönüştürerek, işitme engelli ve sağır topluluğuna daha fazla alan açmayı ve kapsayıcılık yolculuğumuzu büyütmeyi sürdüreceğiz.” Türkiye’de işitme engelli ve sağır topluluğuna özel olarak tasarlanan ilk Starbucks mağazası olan Community Store Starbucks Elden Ele, herkesi işaret diliyle kahve deneyimini paylaşmaya davet ediyor. Proje ile ilgili İşitme Engelliler Eğitim Faaliyetleri Derneği Başkanı Ebru Akça da Ülkemizde yaşayan yaklaşık 3 milyon işitme engelli birey için hazırlanan ‘’Elden Ele’’ projesinin kendi dillerinde hizmete erişim yollarının açılmasının yanı sıra bu özel mağaza ile pekiştirildiğini ve mağazanın işitme engelli bireylerin sosyal saatlerinin ötesinde her türlü ihtiyaçlarında kullanabilecekleri bir alan olduğunu belirtti. Akça, “Keyifle sürdürülen projenin bir parçası olmaktan büyük mutluluk duyar iken işitme engelli dostlarımızın keyifli saatler geçireceği mağazanın hazırlanmasında emeği geçen tüm Starbucks ailesine teşekkür ederiz” dedi.

Turkcell’den Gençlere Çağrı

Turkcell tarafından geleceğin teknoloji liderlerini desteklemek amacıyla düzenlenen “Yarının Teknoloji Liderleri” yarışmasının proje takvimi açıklandı. Üniversitelilere özel tasarlanan yarışmanın son başvuru tarihi 15 Şubat 2026. Gençlere yenilikçi fikirlerini hayata geçirme fırsatı sunan yarışmada öğrenciler; mobil iletişim teknolojileri, bulut bilişim, siber güvenlik, yapay zekâ ve makine öğrenimi gibi alanlarda geliştirecekleri projelerle kıyasıya mücadele edecek. Final etabı mayıs ayında düzenlenecek yarışmada ilk üçe giren ve jüri özel seçimine layık görülen takımlar, toplam değeri 3 milyon 300 bin TL’ye varan ödüllerin sahibi olacak. Türkiye’nin lider teknoloji şirketi Turkcell’in, gençleri teknolojiye yönlendirerek bu alandaki çalışmalarını teşvik etmek ve sektöre kazandırmak amacıyla gerçekleştirdiği “Yarının Teknoloji Liderleri” yarışmasının proje takvimi açıklandı. Son başvuru tarihi 15 Şubat 2026 olan yarışmanın final etabı 23 – 26 Mayıs 2026 tarihleri arasında düzenlenecek. Türkiye’de üniversitelilere yönelik gerçekleştirilen en kapsamlı proje yarışması olan “Yarının Teknoloji Liderleri”nde birinci olan proje 1 milyon TL, ikinci 800 bin TL, üçüncü 600 bin TL ile ödüllendirilecek. Ayrıca jüri tarafından belirlenecek 3 ayrı proje 300’er bin TL’nin sahibi olacak. “Ülkemizin geleceğine yön verecek teknoloji liderlerinin yetişmesi en büyük gayemiz” Projeyle ilgili değerlendirmesinde Turkcell İnsan ve İş Destekten Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Erkan Durdu, şunları söyledi: “Turkcell olarak 30 yılı aşkın süredir teknolojiye yatırım yaparken bir yandan da yenilikçi teknolojiler üzerine düşünen, fikir geliştiren gençlerimizi destekliyor, onlara hem kaynak hem de çalışma ortamı sunuyoruz. ‘Yarının Teknoloji Liderleri’ yarışması, bu yaklaşımımızın anlamlı ve somut bir çıktısı. İlk yılında büyük ilgi gören projenin, bu yıl kapsamını daha da genişlettik. Amacımız, sadece bir rekabet ortamı oluşturmak değil; yarışma motivasyonuyla gençlerimizi yenilikçi teknolojiler üretmeye teşvik etmek. Ülkemizin geleceğine yön verecek teknoloji liderlerinin yetişmesi en büyük gayemiz. Yarının teknoloji lideri olmaya aday tüm gençlerimizi yarışmamıza davet ediyor, şimdiden başarılar diliyorum.” Yarışma kapsamında; yeni nesil mobil iletişim, bulut bilişim, akıllı cihazlar, siber güvenlik, finansal ve ticari dönüşüm, büyük veri ve veri analitiği, yapay zekâ ve makine öğrenimi, çevre dostu ve sürdürülebilir teknolojiler, dijital eğlence ve oyun dünyası, dijital sağlık ve dijital eğitim, herkes için erişilebilirlik ve kapsayıcılık alanlarında projeler üretilebilecek. Türkiye’deki tüm lisans öğrencilerine açık “Yarının Teknoloji Liderleri” yarışmasına, bireysel olarak ya da en fazla 3’er kişilik ekipler halinde başvuru yapılabilecek.

Başkan Şadi Özdemir’den Kadınlara

Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, ilçede faaliyet gösteren mahalle kadın derneklerinin temsilcileriyle bir araya geldiği toplantıda, üye sayılarını artırma ve daha güçlü olma çağrısı yaptı. Özdemir, “Kadının gücünü ve dayanışmasını ön plana çıkarmalıyız” dedi. Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, ilçede faaliyet gösteren 34 mahalle kadın derneği temsilcisi ile Karaman Dernekler Yerleşkesi’nde bir toplantı gerçekleştirdi. Toplantıda konuşan Başkan Şadi Özdemir, Nilüfer ilçesinin bir kadın şehri olduğunu hatırlatarak, kadınların rahat, özgür ve kendilerini iyi hissettikleri bir yer olduğunu belirtti. Kadınların hayatlarının kolaylaşması ve mutlu topluluklar oluşması için örgütlü olmanın hayati önem taşıdığını vurgulayan Başkan Şadi Özdemir, mevcut örgütlülük düzeyinin yeterli olmadığını kaydetti. Derneklerin üye sayısının düşük olduğunu ifade eden Başkan Şadi Özdemir, şunları söyledi: “Bu oranı büyütmeliyiz. Burada olan 50 kişiyi değil, 500 kişiyi, 5 bin kişiyi daha dayanışma içinde birlikte hareket eder hale getirmemiz lazım. Kuvvetli, güçlü olursanız, siyaset de karşınızda karar verici olamaz. Benim arzu ettiğim, sizin isteklerinizin dikkate alınacağı kadar güçlü olmanız. Kadının gücünü ve dayanışmasını ön plana çıkarmalıyız.” Her mahallede kadın derneklerinin kuvvetli olmasını istediklerini belirten Başkan Şadi Özdemir, bu konuda kendilerinin de destek olacaklarını sözlerine ekledi. Konuşmaların ardından Başkan Şadi Özdemir, mahalle kadın derneklerinin temsilcilerinin talep ve önerilerini dinledi. EĞİTİM VERİLDİ Öğleden sonra ise Alternatif Yaşam Derneği Başkanı ve eğitmen Ercan Tutal, mahalle kadın derneklerinin temsilcilerine derneklerde gönüllü yönetimi ve kapsayıcılık ile ilgili bir eğitim verdi.

Bursa Nilüfer'de “Birlikte güçlü olun” mesajı

Bursa Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, ilçede faaliyet gösteren mahalle kadın derneklerinin temsilcileriyle bir araya geldiği toplantıda, üye sayılarını artırma ve daha güçlü olma çağrısı yaptı. BURSA (İGFA) - Bursa Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, ilçede faaliyet gösteren 34 mahalle kadın derneği temsilcisi ile Karaman Dernekler Yerleşkesi’nde bir toplantı gerçekleştirdi. Toplantıda konuşan Başkan Şadi Özdemir, Nilüfer ilçesinin bir kadın şehri olduğunu hatırlatarak, kadınların rahat, özgür ve kendilerini iyi hissettikleri bir yer olduğunu belirtti. Kadınların hayatlarının kolaylaşması ve mutlu topluluklar oluşması için örgütlü olmanın hayati önem taşıdığını vurgulayan Başkan Şadi Özdemir, mevcut örgütlülük düzeyinin yeterli olmadığını kaydetti. Derneklerin üye sayısının düşük olduğunu ifade eden Başkan Şadi Özdemir, şunları söyledi: “Bu oranı büyütmeliyiz. Burada olan 50 kişiyi değil, 500 kişiyi, 5 bin kişiyi daha dayanışma içinde birlikte hareket eder hale getirmemiz lazım. Kuvvetli, güçlü olursanız, siyaset de karşınızda karar verici olamaz. Benim arzu ettiğim, sizin isteklerinizin dikkate alınacağı kadar güçlü olmanız. Kadının gücünü ve dayanışmasını ön plana çıkarmalıyız.” Her mahallede kadın derneklerinin kuvvetli olmasını istediklerini belirten Başkan Şadi Özdemir, bu konuda kendilerinin de destek olacaklarını sözlerine ekledi. Konuşmaların ardından Başkan Şadi Özdemir, mahalle kadın derneklerinin temsilcilerinin talep ve önerilerini dinledi. EĞİTİM VERİLDİ Öğleden sonra ise Alternatif Yaşam Derneği Başkanı ve eğitmen Ercan Tutal, mahalle kadın derneklerinin temsilcilerine derneklerde gönüllü yönetimi ve kapsayıcılık ile ilgili bir eğitim verdi.

Lacoste Türkiye Web Sitesi Artık Herkes için Daha Erişilebilir

Lacoste, tüm kullanıcılar için eşit bir dijital deneyim sunma hedefi doğrultusunda, web sitesini WCAG standartlarıyla uyumlu hale getirdi. Lacoste Türkiye, dijital dünyada kapsayıcılığı artırmak amacıyla önemli bir adım attı. Erişilebilirlik çözümleri sağlayıcısı Binclusive ile yapılan ortak çalışma sonucunda Lacoste.com.tr, Web İçeriği Erişilebilirlik Yönergeleri (WCAG) ile uyumlu hale getirildi. Bu yenilik sayesinde, görme zorluğu çeken, disleksi, renk körlüğü veya yaşa bağlı görme farklılıkları olan kullanıcılar, web sitesini kendi ihtiyaçlarına göre deneyimleyebiliyor. Ayrıca görme engelli kullanıcılar için tüm ürün içerikleri anlamlı açıklamalarla betimlenerek erişilebilirlik sağlandı. Eren Perakende CEO’su Osman Şentürk konuyla ilgili; “Perakende sektörünün yalnızca ticari değil, aynı zamanda toplumsal sorumluluklar da taşıdığına inanıyoruz. Lacoste markası olarak, erişilebilirliği bir zorunluluktan ziyade bir değer olarak kabul ediyoruz. Türkiye’de henüz yasal bir zorunluluk mevcut olmamasına rağmen, bu adımı gönüllü olarak attık. Hedefimiz, tüm kullanıcılarımız için kapsayıcı bir dijital ekosistem oluşturmak. Bu yaklaşım, markamızın vizyonunu dijital arenada da yansıtıyor” diye konuştu. Lacoste Türkiye Genel Müdürü Atok Kansav ise şu değerlendirmeyi yaptı; “Lacoste’un global vizyonu çerçevesinde eşitlik ve kapsayıcılık, markanın DNA’sının temel taşlarından biridir. Bu proje, yalnızca web sitemizin teknik dönüşümü değil, aynı zamanda kullanıcılarımızla olan bağımızı güçlendiren stratejik bir adım. Erişilebilirliğe yaptığımız bu yatırım, hem yaklaşan yasal düzenlemelere ön ayak oluyor hem de sektörde farkındalık yaratmayı hedefliyor. Herkesin aynı kalitede dijital deneyim elde etmesi bizim için esastır.” Lacoste’un bu hareketi, Türkiye’de 21 Haziran 2026 tarihinde yürürlüğe girecek olan e-ticaret sitelerinde erişilebilirlik zorunluluğu ve Avrupa Birliği erişilebilirlik yasalarına uyum hazırlıklarında ciddi bir adım teşkil ediyor. Lacoste, dijital platformlarında herkesin eşit şekilde faydalanabileceği bir deneyim sunmak için çalışmalarını sürdürmeye ve kapsayıcı marka kültürünü güçlendirmeye devam edecek.

#Kapsayıcılık