Istihdam Haberleri - Son Dakika Istihdam Haber Güncel Gelişmeler

Osmangazi'de 1 haftada iş sahibi oluyorlar

Osmangazi Belediyesi’nin, Bursa Ticaret ve Sanayi Odası (BTSO) ve İŞKUR iş birliğiyle her hafta düzenli olarak gerçekleştirdiği istihdam buluşmaları, Bursa Ticaret ve Sanayi Odası’nın Altıparmak’taki hizmet binasında gerçekleşti. İş arayan vatandaşlarla işverenlerin daha hızlı buluşması için gerçekleştirilen organizasyonlar sayesinde iş arayan vatandaşlar aradıkları işi daha hızlı bulurken, işverenler de nitelikli ve kalifiye elemanlara kavuşmuş oluyor. Son olarak Nevpa Otomotiv Firması’nın; kataforez askı, montaj, gaz altı kaynak, plastik enjeksiyon, abkant, alüminyum ve lazer operatörü ihtiyacı doğrultusunda gerçekleştirilen buluşmaya iş arayan vatandaşlar yoğun ilgi gösterdi. İşveren temsilcileri ile iş arayanların birebir görüşme yaptığı buluşmada 35 kişi iş sahibi olurken, katılımcılar görüşmelerden memnun şekilde ayrıldı. “İSTİHDAM BULUŞMALARI SAYESİNDE İŞ SAHİBİ OLUYORUZ” Bu faydalı buluşmaları düzenlediği için Osmangazi Belediyesi’ne teşekkür ederek sözlerine başlayan vatandaşlar, “Osmangazi Belediyesi’nin düzenlemiş olduğu istihdam buluşmalarına katılmak için geldik. Burada işverenlerle bir araya gelerek görüşmeler gerçekleştirdik. Görüşmeler olumlu geçerse aradığımız işe kavuşmuş olacağız. Artık kapı kapı gezerek iş aramıyor bu merkeze gelerek işverenlerle görüşmeler yaparak iş sahibi oluyoruz.” şeklinde konuştu. Her hafta bir istihdam buluşması gerçekleştirdiklerini belirten Osmangazi Belediyesi İş ve Meslek Danışması Sadullah Ergen, “Düzenli olarak her hafta gerçekleştirdiğimiz istihdam buluşmalarının bir yenisini bu hafta Nevpa Otomotiv Firması’nın kataforez askı, montaj, gaz altı kaynak, plastik enjeksiyon, abkant, alüminyum ve lazer operatörü ihtiyacı doğrultusunda gerçekleştirdik. İş arayanlar merkezimize başvurarak burada işveren temsilcileriyle görüşmeler gerçekleştirdi. Bu görüşmeler çerçevesinde 35 kişi iş sahibi oldu. Vatandaşların normal şartlarda aylar süren iş bulma süreçleri burada 1 haftada sonuçlanarak iş başı yapıyorlar. Önümüzdeki haftada bir başka firmanın istihdam buluşması gerçekleşecek.” ifadelerini kullandı. İstihdam buluşmaları hem iş arayan vatandaşlar hem de nitelikli eleman arayan firmalar için önemli bir köprü olmaya devam ediyor.

Çin, genç ve çocuk dostu şehirler inşa edecek.

22 Nisan'da 15 Çin bakanlığı ve kurumu tarafından ortaklaşa yayınlanan bu plan, "genç odaklı şehirler"in inşasını teşvik etmeyi amaçlıyor. Belirli önlemler, istihdam ve konuttan sağlık hizmetlerine , aile desteğine ve temel kentsel hizmetlere kadar geniş bir yelpazeyi kapsıyor. Bu adım, Pekin'in Mart ayında 2026 ile 2030 yılları arasında "çocuk doğurmaya elverişli bir toplum" inşa edeceğine dair açıklamasının ardından geldi. Çinli yetkililer, resmi rakamların 2025 yılında doğum sayısının 7,92 milyona düşeceğini ve doğum oranının rekor düşük seviyeye indiğini göstermesinin ardından, azalan nüfus eğilimini tersine çevirmek için çalışıyor. Ülkenin nüfusu geçen yıl 3,39 milyon azalarak, üst üste dördüncü yıldır düşüş gösterdi. Bu sorunu çözmek için alınacak önlemler arasında, eşleştirme ve sosyal hizmetlerin iyileştirilmesi, çocuk bakım sübvansiyonlarının genişletilmesi ve kamusal alanlarda anne ve bebek odalarının daha yaygın hale getirilmesi yer almaktadır. Ayrıca plan, anne ve çocuk sağlığı hizmetlerinin kalitesinin iyileştirilmesine, okul sonrası ve tatil çocuk bakım hizmetlerinin geliştirilmesine ve göçmen işçilerin çocukları için eğitime daha adil erişimin sağlanmasına önem vermektedir. Kalkınma yol haritasına ilişkin politika belgesinde şu ifade yer almaktadır: "2030 yılına kadar genç odaklı şehirler kavramı yaygın olarak yerleşecektir." Belge ayrıca, Çin'in 2035 yılına kadar "nispeten olgun ve eksiksiz bir gençlik geliştirme sistemi" oluşturmayı hedeflediğini de eklemektedir. Bu değişim, bir zamanlar dünyanın ikinci büyük ekonomisini besleyen hızlı kentleşme döneminin ardından geliyor. Şimdi Çinli yetkililer, hızlı büyümeden uzaklaşarak yaşam kalitesini iyileştirmeye ve sürdürülebilir kalkınmaya odaklanıyorlar. Geçtiğimiz yılın başlarında Çin, 2035 yılına kadar daha yaşanabilir şehirler yaratmayı hedefleyen yüksek kaliteli kentsel kalkınma planını da yayınlamıştı.

Bursa İnegöl’de gençler söz sahibi oluyor

İnegöl'de Royal Otel’de düzenlenen programa katılan İnegöl Belediye Başkanı Alper Taban, belediyecilik anlayışlarının merkezinde toplumu anlamanın yer aldığını vurgulayarak, gençlerin fikirlerinin yol gösterici olacağını söyledi. Burada gençlere seslenen Başkan Taban, katılımcı ve açık bir yönetim anlayışı benimsediklerini belirterek, “Sizin fikirleriniz bizim için çok kıymetli. Bu şehirde yaşayan gençlerin beklentilerini doğrudan sizlerden duymak istiyoruz. Sorgulayın, konuşun, özgüvenli olun. Hatta hata yapmaktan da korkmayın” dedi. İnegöl’ün güçlü bir genç nüfusa sahip olduğunu dile getiren Taban, şehrin ekonomik ve sosyal potansiyelinin gençlerin katkısıyla daha da gelişeceğini ifade etti. GENÇLİK ÇALIŞTAYI ÖNCESİ YOL HARİTASI Konferansın, önümüzdeki ay yapılması planlanan Gençlik Çalıştayı’nın içeriğini belirlemek açısından önemli bir adım olduğu belirtildi. Katılımcı gençler; eğitim, sosyal yaşam, istihdam ve şehir olanaklarına dair görüşlerini paylaşarak çözüm önerileri sundu. Programın organizasyonunda yer alan Yüksel Okşak ise amaçlarının gençlerin sorunlarını doğrudan kendilerinden dinlemek olduğunu belirterek, “Sorunun gerçek sahipleriyle çözüm üretmek istiyoruz” dedi. GENÇLERDEN MEMNUNİYET MESAJI Toplantıya katılan öğrenciler, kendilerine söz verilmesinden duydukları memnuniyeti dile getirerek, fikirlerinin dikkate alınmasının önemli olduğunu vurguladı. Gençler, bu tür organizasyonların İnegöl’ün gelişimine katkı sağlayacağına inandıklarını ifade etti. İnegöl Belediyesi’nin “Gücümüz Genç” sloganıyla yürüttüğü çalışmalar kapsamında, gençlere yönelik projelerin yıl boyunca artarak devam etmesi bekleniyor.

Güney Kore 2030 yılına kadar 30 milyon turisti ağırlamayı hedefliyor.

25 Şubat'ta Güney Kore Cumhurbaşkanı Lee Jae Myung, Güney Kore'nin turizm sektöründe kapsamlı bir revizyon çağrısında bulunarak, seyahat talebini artırarak ve turist akışını başkent Seul'den uzaklaştırarak 2030 yılına kadar 30 milyon uluslararası ziyaretçi çekmeyi hedeflediğini belirtti. Başbakanlık Sarayı'nda düzenlenen Ulusal Turizm Stratejisi Konferansı'nda konuşan Lee, K-kültür dalgasına dayalı kültür endüstrisinin gelişiminin ekonomik büyümeye ve önemli istihdam yaratılmasına dönüştürülmesi gerektiğini vurguladı. Ona göre, Güney Kore'nin 2025 yılında 18.936.562 uluslararası ziyaretçiyi ağırlaması ve 2024 yılına kıyasla %15,7'lik bir artışla 20 milyon ziyaretçi hedefine ulaşması beklendiğinden, turizm endüstrisinin niceliksel büyümeden niteliksel büyümeye geçmesi gerekiyor. Geçen yıl yabancı turistlerin harcamaları 17,4 trilyon won'u aşarak 2024 yılına göre %21,1 artış gösterdi. Ancak Cumhurbaşkanı Lee, turistlerin %80'inin Seul'de yoğunlaşması durumunda büyümenin yakında zirveye ulaşacağı ve ekonomik faydaların diğer bölgelere yayılmayacağı konusunda uyardı. Hükümet, uluslararası turizm pazarını genişletmek ve bölgesel turizmi canlandırmak üzere iki ayaklı bir strateji başlattı; bu stratejiye göçmenlik prosedürlerinde reformlar, yerel havaalanlarının iyileştirilmesi, konaklama sistemlerinin geliştirilmesi ve yüksek katma değerli turizm ürünlerinin geliştirilmesi eşlik ediyor. Kültür, Spor ve Turizm Bakanı Chae Hwi Young, bunun Güney Kore'yi küresel bir turizm merkezi haline getirmek için "altın bir fırsat" olduğunu belirtti ve 30 milyon ziyaretçi hedefine bir yıl içinde ulaşılmasını önerdi. Bu konferans, cumhurbaşkanının 2019'dan bu yana ilk kez doğrudan başkanlık ettiği bir turizm stratejisi toplantısı olma özelliğini taşıyor; toplantıya genellikle Başbakan başkanlık eder. Katılımcılar arasında, Hotel Shilla CEO'su Lee Boo Jin de dahil olmak üzere özel sektör temsilcilerinin yanı sıra maliye, ulaştırma, adalet ve ilgili alanlardan sorumlu bakanlar da yer aldı. Hükümet ayrıca, ülkenin turizm destinasyonu imajını olumsuz etkileyen fahiş fiyat uygulamaları, agresif pazarlama ve düşmanca davranışlarla kapsamlı bir şekilde mücadele edeceğine söz verdi.

BUMİAD’da yapay zeka masaya yatırıldı

Bursa Mühendis ve Mimar İş İnsanları Derneği (BUMİAD), üretken yapay zekâdan otonom sistemlere ve robotik uygulamalara geçişin konuşulduğu özel bir etkinliğe ev sahipliği yaptı. Açılış konuşmasını yapan BUMİAD Başkanı Mustafa Gümüş, yapay zekânın son yılların en önemli tartışma konularından biri olduğunu vurguladı. Gümüş, kullanım alanlarının her geçen gün genişlediğini ve bu alanların başında iş dünyasının geldiğini belirterek, üyelerini teknolojik gelişmelerden anında haberdar ettiklerini söyledi. Etkinliğe konuk olan Bilişim Sektörü İş İnsanları Derneği (BİSİAD) Başkanı İdris Doğrul, dünyanın insan ve makine işbirliğinin başlangıç çağında olduğunu ifade ederek yapay zekânın hayatın her alanına hızla hakim olmaya başladığını dile getirdi. Doğrul, yapay zekânın işsizliği artıracağı yönündeki görüşlere katılmadığını belirterek, “Geçiş süreci kontrollü olduğu sürece dramatik işsizlik tabloları yaşanmaz. İnsan istemediği sürece yapay zekâ insanı işsiz bırakmaz. Aksine doğru ve ehil ellerde yeni istihdam alanları doğurur” dedi. İŞLETMELER AÇISINDAN YAPAY ZEKÂNIN ÖNEMİ İşletmelerin yapay zekâ teknolojilerindeki gelişmelerden kendilerini uzak tutmalarının, dijitalleşen dünyada telâfisi mümkün olmayan hataları da beraberinde getireceğine işaret eden Doğrul, yapay zekânın insan faktörü olmaksızın varlığını sürdüremeyeceğini ifade etti. Dijitalleşen dünyada hız faktörünün, hiçbir dönemde olmadığı kadar önem kazacağına değinen Doğrul, 500 sayfalık bir raporun analizinin yapay zekâ marifetiyle, 15 saniyede hazırlanabileceğini vurguladı. Yapay zekânın yaygınlık kazanmasıyla rekabet olgusunun daha da artacağını belirten Doğrul, yakın gelecekte yapay zekaya entegre olamayan firmaların, rekabet edebilme reflekslerinin zayıflayabileceğini de sözlerine ekledi.

ABD borsaları, Fed’in faiz oranlarını sabit tutmasıyla karışık bir seyir izledi

ABD borsaları, Federal Rezerv'in 2026 yılının ilk politika toplantısında federal fon oranı hedef aralığını değiştirmeme yönündeki beklenen kararının ardından Çarşamba günü karışık bir seyir izledi. Dow Jones Sanayi Endeksi 12,19 puan veya yüzde 0,02 artarak 49.015,6 seviyesine yükseldi. S&P 500 endeksi 0,57 puan veya yüzde 0,01 düşerek 6.978,03 seviyesine geriledi. Nasdaq Bileşik Endeksi ise 40,35 puan veya yüzde 0,17 artarak 23.857,45 seviyesine çıktı. S&P 500'ün 11 ana sektöründen yedisi düşüşle kapandı; gayrimenkul ve temel tüketim malları sektörleri sırasıyla yüzde 0,92 ve yüzde 0,78'lik kayıplarla en çok gerileyen sektörler oldu. Öte yandan, enerji ve teknoloji sektörleri sırasıyla yüzde 0,74 ve yüzde 0,62'lik artışlarla en çok yükselen sektörler arasında yer aldı. Federal Açık Piyasa Komitesi, faiz oranını yüzde 3,5 ile yüzde 3,75 arasında sabit tutmak için 10'a karşı 2 oyla karar aldı. Toplantı sonrası basın toplantısında, Fed Başkanı Jerome Powell, istihdam ve enflasyon arasındaki gerilimlerin azaldığını ancak komitenin hala verilere bağımlı olduğunu belirtti. Nvidia hisseleri yüzde 1,59 artarak güçlü performansını sürdürdü. Amazon hisseleri ise şirketin 16.000 ek işten çıkarma duyurusunun ardından yüzde 0,68 düştü.

Bursa Vanlılar Derneği’nden anne ve kızına iş desteği sağlandı

Bursa Vanlılar Derneği, Bursa’da ikamet eden ve iş desteğine ihtiyaç duyan Mardinli bir kadın ile kızına istihdam imkanı sağlayarak sosyal dayanışma örneği sergiledi. Dernek Başkanı Asker Karataş ve yönetim ekibinin desteğiyle iş hayatına adım atan kadın, yaşadığı sürece ilişkin “Mardinliyim ve uzun süredir Bursa’da ikamet ediyorum. Kızımla birlikte iş desteğine ihtiyacımız vardı. Bursa Vanlılar Derneği’ni ziyaret ettim ve Başkanımız Sayın Asker Karataş ile görüşme imkanı buldum. Bizim elimizden tutarak bana ve kızıma iş imkânı sağladıkları için kendilerine sonsuz teşekkür ediyorum” dedi. Başkan Karataş ve dernek yönetimine şükranlarını sunan kadın, "Başta Asker Karataş Başkanıma, Sayın Fikri Pala Hocamıza ve Bursa Vanlılar Derneği’nin kıymetli yönetim ekibine şükranlarımı sunuyorum. Ben ve kızım bugün iş ve ekmek sahibi olduk. Bir Mardinli olarak sizlerle gurur duyuyorum" diye konuştu.

Bursa'da kadın emeği sahneye çıkıyor: 160 üye, 40 milyar TL'den fazla ekonomik güç!

Bursa İş Kadınları ve Yöneticileri Derneği (BUİKAD) tarafından düzenlenen basın toplantısında konuşan Yönetim Kurulu Başkanı Şeyda Şençayır, kadınların iş dünyasındaki öneminin ülkenin kalkınması için vazgeçilmez olduğunu belirtti. Şençayır, konuşmasına basın emekçilerini selamlayarak başladı ve gazetecilerin toplumu doğru bilgiyle buluşturma görevine dikkat çekip, "Kadının çalışma hayatının ayrılmaz bir aktörü olması gerektiğine inanıyoruz. Ülke ekonomimizin gelişiminin ancak ve kesinlikle bu şekilde mümkün olacağına inanıyoruz" dedi. 160 ÜYE, 40 MİLYAR TL'TEN FAZLA CİRO BUİKAD'ın güncel durumu hakkında bilgiler aktaran Şençayır, derneğin Bursa'nın önde gelen firmalarından oluştuğunu ifade ederek, "Bugün BUİKAD olarak 10 kurumsal üyemiz ve bireysel üyelerimizle birlikte toplam 160 üyeye ulaşmış bulunmaktayız. Üyelerimizin yıllık toplam cirosu 40 milyar TL'nin üzerinde. Yaklaşık olarak 22 bin kişilik bir istihdamdan bahsediyoruz" şeklinde konuştu. Üyelerin yüzde 70'inin girişimci, yüzde 30'unun ise üst düzey yönetici kadınlardan oluştuğunu belirten Şençayır, otomotivden tekstile, inşaattan sağlığa kadar 31 farklı sektörde faaliyet gösterildiğini ifade etti. BUİKAD'ın projelerine de değinen Şençayır, kadın girişimcilerin uluslararası düzeyde güçlenmesi amacıyla She Globe Trade projesine dikkat çekti. Projenin ortaklarıyla birlikte başarıyla sürdürüldüğünü belirten Şençayır, amaçlarını, "Yerel, bölgesel ve ulusal ölçekte kadın girişimcilerin yetkinliklerini, iş ağlarını ve uluslararası ticarete katılım fırsatlarını artırmayı hedefliyoruz. İhracat yapan kadın girişimcilerin pazar payını büyütmek ve ihracata katılmak isteyen kadınları desteklemek istiyoruz" sözleriyle açıkladı. SANAYİDE KADIN İSTİHDAMI Sosyal sorumluluk projeleri kapsamında sanayide kadın istihdamını artırmayı hedefleyen Bu İş Eşitlik İşi projesine de değinen Şençayır, somut sonuçlar elde edildiğini belirterek, "Cumhuriyetimizin 100. yılında 100 kadını istihdam edeceğiz dedik. Bugüne kadar 68 kadını organize sanayi bölgelerindeki fabrikalara kazandırdık. Bu projeyi gurur duyarak sürdürüyoruz" dedi. Ödül töreninin önemine özel bir açıklama yapan Şençayır, İş Yaşamında Başarılı Kadın Ödülleri Töreninin bir kutlamadan çok daha fazlası olduğunu, "Bu tören, görünmeyen emeği görünür kılma sürecidir. Sessiz başarıların toplumla buluşmasıdır. Görünür hâle gelen her kadın başarısı, yeni bir rol model teşkil eder" şeklinde ifade etti. Basının bu konudaki rolüne de değinen Şençayır, başarı hikâyelerinin doğru ve etkin bir şekilde aktarılmasının toplumsal algıyı değiştirdiğini vurguladı. 17. ÖDÜL TÖRENİ 27 MART'TA MERİNOS'TA BUİKAD'ın gelenekselleşmiş ödül töreninin bu yıl 17.'sinin düzenleneceğini açıklayan Şençayır, etkinliğin 27 Mart 2026 tarihinde Merinos Atatürk Kongre ve Kültür Merkezi Orhangazi Salonu'nda yapılacağını duyurdu. Törende; Yılın En Başarılı İş Kadını, Yılın Fark Yaratan Kadını, Yılın Kadını Destekleyen Şirketi, Bursa'nın En Başarılı Kadın Yöneticisi, Bursa'nın En Başarılı Girişimci Kadını ile birlikte BUİKAD Özel Ödülleri ve Fark Yaratan Genç Girişimci Özel Ödülü sahiplerini bulacak.

Başkan Şadi Özdemir’den 2026 Vizyonu:

Yeni yılda Nilüfer’i çok daha iyi seviyeye getirmek için çalışmalarını hız kesmeden sürdüreceklerini söyleyen Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, “2025 yılını sosyal projelerle dolu geçirirken, 2026 yılına daha katılımcı, dijitalleşmiş ve tarımsal kalkınmasını tamamlamış bir kent olma hedefiyle giriyor” dedi Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, Başkanlık Makamı’nda yardımcılarıyla 2025 yılının son toplantısında bir araya geldi. Başkan Şadi Özdemir, toplantıda yeni yıla dair stratejik hedeflerini paylaştı. Nilüfer’in Türkiye genelindeki sosyoekonomik gelişmişlik sıralamasında 8’inci sıradan 5’inci sıraya yükseldiği hatırlatan Başkan Şadi Özdemir, önümüzdeki yıl için hedeflerinin ilk 3’e girmek olduğunu belirtti. Yönetim anlayışının temelini “Ortak Akıl” prensibinin oluşturduğunu vurgulayan Başkan Şadi Özdemir, kent konseyleri, akademik odalar ve mahalle komiteleriyle iş birliği içinde oldukların vurguladı. Kurumun yönetilebilirliğini artırdıklarını da söyleyen Başkan Şadi Özdemir, 2026 yılının Nilüfer için 2025’ten çok daha iyi olacağını kaydetti. Geçtiğimiz yıl sosyal projelere hız verdiklerini ifade eden Başkan Şadi Özdemir, çok sayıda yatırımın hizmete girdiğini dile getirdi. Eğitim ve kreşlerle ile ilgili yatırımlarını sürdürdüklerini söyleyen Başkan Şadi Özdemir, “İhsaniye ve Minareliçavuş’taki açılışların ardından kreş ve gündüz bakımevleri sayımız 4’e yükseldi. Toplamda da 428 çocuğumuz burada eğitim alıyor. Çalı Mahallesi için de yeni bir kreş protokolü yaptık. Ayrıca yakında bir kız yurdunun da temelini de atacağız” diye konuştu. Yeşil alanlara önem verdiklerinin altını çizen Başkan Şadi Özdemir, sosyalleşme ve vatandaşlar için nefes alma alanı olarak gördükleri, park ve yeşil alanı çoğaltacaklarını kaydetti. 2025 yılında şehre 7 yeni park kazandırdıklarını belirten Başkan Şadi Özdemir, böylece toplam park sayısını 426’ya yükselttiklerini söyledi. Özellikle kırsal mahallelerdeki yaşlıların torunlarıyla vakit geçirebilmesi ve gençlerin iletişimlerini kesintisiz sürdürebilmeleri için 40 ayrı noktada internet altyapısının tamamlandığını belirten Başkan Şadi Özdemir, bu çalışmaların 2026 yılında da devam edeceğini vurguladı. KIRSAL KALKINMA VE TURİZM HAMLESİ Tarım arazilerini korumak ve gençleri tarıma yönlendirmek adına kooperatifleşmeye önem verdiklerini vurgulayan Başkan Şadi Özdemir, bu konuda rol model olmak için Kadriye Mahallesi’nde ahududu üretimi yaptıklarını anımsattı. Turizmde Gölyazı, Akçalar ve Ayvaköy hattını kapsayan bir turizm platformu üzerinde çalıştıklarını ifade eden Başkan Şadi Özdemir, bölgede pansiyonculuğu, doğa yürüyüşlerini ve mağara turizmini geliştirerek ziyaretçilerin bölgede daha uzun süre kalmasını sağlamayı planladıklarını açıkladı. DEZAVANTAJLI GRUPLAR VE SPOR BAŞARILARI Nilüfer’in dezavantajlı gruplara yönelik desteklerinde “Türkiye’de tek” olan uygulamalara sahip olduğunun altını çizen Başkan Şadi Özdemir, 2 bin 500 haneye destek verdiklerini söyledi. Koçluk programı sayesinde özel gereksinimli bireyler için istihdam imkanı sağladıklarını da belirten Başkan Şadi Özdemir, istihdam edilmeleriyle bireye, anneye ve aile bütçesi katkı sağlamanın mutluluğunu yaşadıklarını aktardı. Spor alanında ise hentbol takımının Bursa'ya getirdiği Süper Kupa ve kadın voleybol takımının başarılarıyla Nilüfer’in adını Avrupa’da da duyurduklarını söyleyen Başkan Şadi Özdemir, ortaya koydukları Spor Manifestosu ile bir vizyon çizdiklerini hatırlattı. 2026 HEDEFİ Yeni yılda da çalışmalarının hız kesmeden devam edeceğini belirten Başkan Şadi Özdemir, “Nilüfer Belediyesi, 2025 yılını sosyal projelerle dolu geçirirken, 2026 yılına daha katılımcı, dijitalleşmiş ve tarımsal kalkınmasını tamamlamış bir kent olma hedefiyle giriyor” dedi.

#Istihdam