SON DAKİKA
Hava Durumu

#Iş Güvenliği

Bursa Digital, Bursa Haber, Bursa Son Dakika - Iş Güvenliği haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Iş Güvenliği haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Güriş Sanayi Grubu, GÜRSİS Projesiyle Tüm Süreçlerini Mükemmelliğe Taşıyor Haber

Güriş Sanayi Grubu, GÜRSİS Projesiyle Tüm Süreçlerini Mükemmelliğe Taşıyor

Parsan, Döktaş, Güriş Endüstri gibi köklü şirketleri bünyesinde bulunduran Güriş Sanayi Grubu GÜRSİS ile Operasyonel Mükemmelliği Kurumsal Kültüre Dönüştürüyor. Güriş Sanayi Grubu, operasyonel mükemmelliği bir proje veya geçici bir iyileştirme hamlesi olarak değil, kurum genelinde benimsenen kalıcı bir yönetim kültürü olarak ele alarak hayata geçirdiği GÜRSİS Projesi ile tüm süreçlerinde hatasız, verimli, hızlı, düşük maliyetli ve sürdürülebilir bir iş yapısını hedefleniyor. Sürekli iyileştirme (Kaizen) anlayışıyla her seviyeden çalışanın gelişim süreçlerine aktif katılımını sağlayan, standartlaştırma ile her işin aynı kaliteyle yapılmasını güvence altına alan, KPI ve veri odaklı yönetim anlayışıyla kararlarını ölçülebilir sonuçlara dayandıran GÜRSİS; üretimden lojistiğe, kalite yönetiminden tedarik zincirine kadar tüm operasyonlarda israfın sistematik biçimde ortadan kaldırılmasını esas alıyor. Fazla üretimden beklemeye, gereksiz stoktan yeniden işlemeye kadar tüm kayıp alanlarını ortadan kaldırmayı hedefleyen bu bütünsel dönüşümle Güriş Sanayi Grubu; maliyetlerini düşürmeyi, kalite ve hızını artırmayı, çalışan potansiyelini en etkin şekilde kullanmayı ve müşteri memnuniyetini kalıcı biçimde en üst seviyeye taşımayı amaçlanıyor. GÜRSİS, işletme süreçlerinin hatasız, hızlı, düşük maliyetli ve yüksek kaliteli şekilde yürütülmesini esas alan bütünsel bir operasyonel mükemmellik ve sürekli iyileştirme sistemi. A3 problem çözme, kök neden analizi (5N1K, 5 Neden, Balık Kılçığı), PDCA (Planla–Uygula–Kontrol Et–Önlem Al) gibi disiplinli problem çözme yöntemleriyle süreçlerin sürekli olarak izlenmesi, analiz edilmesi ve geliştirilmesi sağlanıyor. GÜRSİS Evi ile Güçlü Bir Kurumsal Kültür GÜRSİS yolculuğunun merkezinde yer alan GÜRSİS Evi, Güriş Sanayi Grubu’nun temel ilke ve yetkinliklerini temsil ediyor. Sağlık, iş güvenliği ve çevre koruma ilkeleri sistemin temelini oluştururken; güvenli devreye alma, yerinde kalite kültürü, tedarik süresinin azaltılması ve sürekli iyileştirme faaliyetleriyle şirket genelinde dünya standartlarında bir iş yapısı hedefleniyor. Standardizasyonun Gücü ile Verimlilik Artışı GÜRSİS kapsamında uygulanan standardizasyon yaklaşımı, tüm süreçlerde ortak yöntem ve kuralların hayata geçirilmesini sağlayarak kalite, verimlilik ve güvenilirliği artıyor. Kültürel Dönüşüm ve Çalışan Katılımı GÜRSİS, yalnızca bir verimlilik modeli değil aynı zamanda güçlü bir kültürel dönüşüm programı. Çalışanların ortak değerler etrafında birleşmesini sağlayan sistem; disiplinli, ölçülebilir ve sürekli gelişimi esas alan bir kurum kültürü inşa ediyor. Sürdürülebilirlik ile Entegre Dijital Uyum GÜRSİS sistemi, çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) kriterleriyle entegre bir yapı sunarak sürdürülebilirlik performansının dijital ortamda izlenmesini ve raporlanmasını mümkün kılıyor. “Birlikte Daha Güçlü” Vizyonu ile Geleceğe GÜRSİS’in sloganı olan “Birlikte Daha Güçlü!”, sistemin temel felsefesini yansıtmaktadır. 9 Eylül tarihinde canlı yayınla gerçekleştirilen GÜRSİS lansmanında, GÜRSİS Yürütme Kurulu ve Kolon Şampiyonları sürece resmen start verdi. Güriş Sanayi Grubu, GÜRSİS ile birlikte operasyonel mükemmelliği kurumsal kültürün ayrılmaz bir parçası haline getirerek; verimlilik, kalite, sürdürülebilirlik ve müşteri memnuniyetini aynı çatı altında buluşturan güçlü bir dönüşüm sürecini kararlılıkla sürdürüyor.

Bursa’da DİSK, KESK, TMMOB ve TTB’den iş cinayetlerine karşı ortak tepki! Haber

Bursa’da DİSK, KESK, TMMOB ve TTB’den iş cinayetlerine karşı ortak tepki!

Dilovası’nda 2’si çocuk olan toplamda 6 çalışanın hayatını kaybettiği parfüm deposu yangınının ardından Bursa Kent Meydanı’nda bir araya gelen DİSK, KESK, TMMOB ve Bursa Tabip Odası, iş cinayetlerine karşı sert bir açıklamayla tepkilerini dile getirdi: “Biz çalışırken öldürülmek istemiyoruz.” Dilovası’nda 9 Kasım’da bir parfüm deposunda çıkan ve 2’si çocuk 6 çalışanın hayatını kaybettiği yangın, Bursa’da emek ve meslek örgütlerini bir kez daha sokağa çıkardı. TMMOB, DİSK, KESK ve Bursa Tabip Odası, Kent Meydanı’nda düzenledikleri ortak basın açıklamasıyla iş cinayetlerine dikkat çekti ve sorumluların hesap vermesini talep etti. Açıklamayı DİSK Güney Marmara Bölge Temsilcisi ve Birleşik Metal-İş Bursa Şube Başkanı Gökhan Aydın okudu. Aydın, yaşananların bir “kaza” olmadığına, açıkça ihmal ve sistematik denetimsizliğin sonucu olduğuna vurgu yaptı. “BU BİR KAZA DEĞİL; İHMALİN VE SORUMSUZLUĞUN ADI” Aydın, Dilovası’ndaki yangında hayatını kaybedenlerin kaderine terk edildiklerini belirterek, “Bu yangında kaybettiğimiz emekçiler, alınmayan önlemler ve kar hırsı uğruna hiçe sayılan insan hayatının kurbanıdır. Bu bir kaza değil; ihmalin ve denetimsizliğin adıdır.” dedi. TÜRKİYE’DEN KARA BİR TABLO: İŞ CİNAYETLERİ BİTMİYOR Aydın, “Kaç işçi daha hayatını kaybedecek? Kaç kere daha aynı acıyı yaşayacağız?” sözleriyle iş cinayetlerinin sürekliliğine dikkat çekerek, Dilovası yangınının, ülkenin farklı yerlerinde yaşanan diğer işçi ölümlerinden bağımsız olmadığını ifade etti ve son yıllarda meydana gelen bazı olayları hatırlattı. 11 Kasım 2025 – Diyarbakır Kulp: Köprü iskelesindeki çökme sonucu 4 işçi öldü. 24 Aralık 2024 – Balıkesir Karesi: Mühimmat fabrikasında meydana gelen patlamada 11 işçi hayatını kaybetti. 30 Eylül 2013 – Sakarya Pamukova: Tarım işçilerini taşıyan aracın devrilmesi sonucu 7 işçi öldü. 29 Aralık 2005 – Bursa Nilüfer: Tekstil fabrikasındaki yangında biri hamile 5 kadın işçi yaşamını yitirdi. “HER ÖLÜM BİR SUÇTUR” “Bu örneklerin hepsi aynı sistemin ürünüdür” diyen Aydın, Türkiye’de işçi sağlığı ve iş güvenliği politikalarının sadece kağıt üzerinde kaldığını söyleyerek, ortak açıklamada, “İşyerlerinde yaşanan her ölüm kader değil, suçtur. Denetlenmeyen her işletme, alınmayan her önlem cinayete ortaktır. Güvencesiz ve kayıt dışı çalıştırma sona erdirilmelidir. Çocuk işçiliği acilen durdurulmalıdır. Sendikal örgütlenmenin önündeki engeller kaldırılmalıdır. Örgütler, iş cinayetlerinin siyasi tercihler ve sermaye politikaları nedeniyle sürdüğünü ifade ederek acil kamusal ve bağımsız denetim çağrısı yaptı. Basın açıklaması alkışlarla sona ererken, emek örgütleri iş cinayetlerine karşı mücadeleye devam edeceklerini duyurdu.

Bursa Nilüfer'den Türkiye'de ilk... Apartman yöneticilerine destek merkezi Haber

Bursa Nilüfer'den Türkiye'de ilk... Apartman yöneticilerine destek merkezi

Bursa'da Nilüfer Belediyesi, Türkiye’de bir ilke imza atarak apartman, site ve iş merkezi yöneticileri ile bu alanlarda çalışan emekçiler için özel bir destek merkezi kurdu. Nilüfer Apartman Yöneticileri ve Emekçileri Destekleme Merkezi (NAYDEM) adıyla hizmet verecek merkez, yöneticilerin karşılaştığı sorunlara çözüm üretecek. Nilüfer Belediyesi, Türkiye’de bir ilke imza atarak ilçe sınırları içerisindeki apartman, site ve iş merkezi yöneticileri ile emekçilerine ücretsiz hukuki, mali, teknik ve yönetsel destek sunacak olan Nilüfer Apartman Yöneticileri ve Emekçileri Destekleme Merkezi’ni (NAYDEM) hizmete açtı. NAYDEM, 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu’na göre seçilen yöneticilere ve onlara bağlı çalışan kapıcı, bahçıvan, görevli gibi tüm emekçilere hizmet verecek. Bünyesinde hukuk, finans, mühendislik ve sosyal bilimler gibi alanlardan uzmanlar barındıran merkez, yöneticilerin ve emekçilerin karşılaştığı sorunlara çözüm geliştirecek, sorularını yanıtlayacak ve düzenli olarak eğitimler ve etkinlikler düzenleyecek. İLKLERİN KENTİ NİLÜFER’DE ÖRNEK PROJE Toplu yaşam alanlarının, yerel demokrasinin ilk basamağı olduğunu belirten Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, NAYDEM’in Türkiye’de bir ilk olma özelliği taşıdığını vurguladı. Başkan Şadi Özdemir, “İlklerin kenti Nilüfer’de yine örnek bir projeyi hayata geçiriyoruz. Apartman, site ve iş merkezi yöneticilerimiz artık yalnız değiller. Giderek karmaşıklaşan hukuki, teknik ve mali süreçlerde onlara destek olmak için NAYDEM’i kurduk. NAYDEM, Türkiye’de bir ilk. Yöneticilerimizin ve apartman görevlilerimizin bilgiye kolay erişmesini, doğru kararlar almasını sağlayacak. Hukuki danışmanlıktan iletişim eğitimlerine, enerji verimliliğinden muhasebeye kadar birçok konuda uzman ekibimiz her zaman yanlarında olacak. Nilüfer’de yaşamı ortak akılla birlikte yönetiyoruz. Çünkü biz inanıyoruz ki, her apartman, her site, bu kentin küçük birer yerel yönetimidir” dedi. NAYDEM hizmetinden yararlanmak isteyen vatandaşlar Nilüfer Belediyesi’nin resmi web sitesi üzerindeki form aracılığıyla taleplerini iletebilecekler. Uzmanlar tarafından değerlendirilen taleplere en kısa sürede geri dönüş sağlanacak. NAYDEM ayrıca toplantı yönetimi, iletişim becerileri, bütçeleme, kat mülkiyeti mevzuatı, enerji verimliliği ve iş güvenliği gibi birçok konuda yüz yüze ve çevrimiçi eğitimler düzenleyecek.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.